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聚心追梦 打造暖心小家 ——记“省直模范职工小家”一队定向钻井公司

发布:刘蒙蒙/2021-04-07 15:42:14 来源: 审核:周元宝/2021-04-10 21:12:38  浏览量:
  一队定向钻井公司现有职工27人。一直以来,该公司工会组织团结带领职工,聚焦单位中心工作,大力开展创建模范职工小家活动,搭建企业与职工沟通交流“连心桥”,全方位维护好、发展好单位和职工群众的根本利益。通过一年多的不断探索和实践,该公司工会组织的凝聚力和战斗力显著增强,实现了“项目大家”与“职工小家”相互促进、共同提升,荣获2020年度“省直模范职工小家”光荣称号。
 
建设学习小家  提高职工队伍素质
 
  该公司大部分职工为80后,是一支朝气蓬勃的队伍。为促使青年职工快速成长成才,公司积极搭建平台,开展“传、帮、带”活动,实行多岗位师带徒制度,鼓励青年职工积极参加钻探施工、泥浆维护、电气焊接等各类业务技能培训,在公司上下营造了学习新知识、掌握新技能、钻研新技术的浓厚学习氛围。在2020年省局钻探技能大赛活动中,该公司有7人获得全队前15名。80后班长刘宁在安徽省煤田地质钻探工技能大赛中取得了第九名的好成绩。公司经理李华常年在施工一线,潜心研究技术难题,获得了2项国家专利授权。
  该公司在一队率先使用电气自动化石油钻机,设备安装、操作使用等均是从零开始。公司职工迎难而上,通过查看图纸说明,远程学习等方法,很快掌握了这种钻机的安装、操作与使用。2020年,公司承担施工的潘二矿灰岩水害地面区域探查治理工程,涉及的井型是定向多分支钻孔群,是定向钻井中最难施工的一种井型,常遇到地层容易掉块、托压、涌水等问题,泥浆维护难度大。全体施工人员攻坚克难,勤动脑、勤动手,遇到问题及时交流研讨、集思广益,不断总结施工经验,确保项目施工顺利进行。

 
建设民主小家  维护职工合法权益
 
  该公司深知,民主管理是职工参与经营管理的一种有效形式,搞好民主管理、民主监督,对于促进公司职工小家建设、凝聚人心,能发挥出积极重要的作用。该公司坚持把推行基层要务公开作为小家建设的主要内容,实行要务公开、制度上墙制度,设置意见箱和廉政监督员。在工资、奖金分配、各项规章制度的制定、困难救济、评先评优等涉及职工切身利益的问题上,充分听取职工的意见,最大限度地保护职工的合法权益。及时公开公示职工最关心的考勤、工资、奖金分配、经费收缴、福利发放、奖励和处罚情况,做好职工年度考核工作,主动接受群众监督。积极听取民声,及时了解掌握职工反映的问题,并采取有效的措施进行解决。公司职工团结一心,共同为推动单位高质量发展贡献力量。
 
建设安全小家  营造和谐安全氛围
 
  安全是生产管理的第一要务,也是公司发展的首要任务。公司坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针,以“安康杯”竞赛活动为抓手,积极组织开展“强意识,查隐患,促发展,保安康”主题活动。大力开展青年安全示范岗和青年文明号创建活动,积极开展安全生产应急演练,举办安全知识培训、安全知识测试、事故案例分析座谈会等,强化安全思想教育,引导大家齐动脑,结合自身工作实际找出有效预防安全生产事故的方法,不断提升一线人员的安全意识,树牢安全生产理念,打牢思想基础,督促大家做到:工作到位、安全措施到位、安全工作到位,筑牢安全防线。此外,项目部还设立了安全员,负责每天在现场进行巡查监督,对发现的问题要求及时整改,做到防微杜渐。公司党支部紧密结合生产工作,多次以安全生产为主题开展主题党日活动,到生产一线开展安全知识宣讲和隐患排查活动。2020年,该公司荣获安徽省煤田地质局“工人先锋号”。
 
建设温暖小家  记挂职工安危冷暖
 
  家是温馨的港湾,也是温暖的依靠。该公司始终坚信“家和万事兴,没有解决不了的难题,没有克服不了的困难”。不管是公司经理、支部书记还是车间工会主席,都经常与职工面对面谈心,秉持“只有职工小家庭和谐了,才能保证公司这个大家庭和谐”的理念,了解职工伤病冷暖,关心职工工作生活,及时化解矛盾,为职工送去思想上的“良药”。他们常说:公司是一个大家庭,每个人都是我们的兄弟姐妹,家人有困难,我们应该伸出温暖的手帮一把。对于生病住院的职工或职工家属,公司工会及时委派人员前往医院探望。2019年,公司司机鲍广海家属身患乳腺癌,支部书记王帅得知消息后,主动前往鲍师傅家进行慰问,并将他家的情况及时上报队工会,建立了困难职工档案。建家以来,在公司领导积极带动和小家成员的共同努力下,公司各项工作取得了较好的成绩。2020年,公司有12人次获评队“党员示范岗”,4人次获评队“最美青年”。
 
 
王 燕  刘蒙蒙  王 帅/文